董博——爱拼才会赢

对于每个人，生活都充满着无限的可能。当生活中充满奋斗与拼搏，每一天都是满怀激情与力量的一天。

第一次看到董博，高高瘦瘦的一个帅小伙儿，看着年龄比我大不了几岁。但他身上明显有着一股子冲劲，笑起来阳光又灿烂。如果你以为他就是一个简单的年轻人，那你就错了。坐下来与他细谈，才发现他一点也不“简单”。他的生活有着很多精彩的经历，上学半路去当兵，当兵回来后，又用一年半的时间，努力学习，考上了“211”国家重点大学。

大学毕业后，做了几年机械采购，积累了丰富的工作经验，之后来到了中蔼万家做董事长助理。对于董博来说，工作中的行业跨度很大，但对他并不是问题，即便换了一份新的工作，好像他也总有办法把事情做好。到公司仅仅三个月的时间，他就已担当重任，做了内黄中蔼制衣的总经理。一下子从一群搞机械的男人堆里，来到有一百多个农村妇女的服装工人中间，生生的把这个曾经的“工头”硬给磨成了一个优秀的“妇女主任”。自他主动请缨来内黄中蔼制衣那天起，他就打算贯彻中蔼万家扎根乡村的理念，把“根”扎在内黄。所以，不管遇到什么困难，他始终坚定着一个信念:把内黄中蔼制衣所有的事都做好。

董博刚到内黄的时候，内黄的工厂还没有建好，很多设施还没建到位。董博与当地村支书一起把关，将车间的每一处建设都落实清楚，严格按照厂房标准验收，将工厂建设好，让车间早日开业。

在采访期间，我能感觉到董博身上的那股作为军人的热血和坚韧，又能感觉到他身上的一份睿智和儒雅，在访谈中董博说的最多的就是“拼了”这两个字，他也把这两个字落实在了工作之中。在工厂刚开始培训的时候，很多员工身上都有这样那样的毛病，不听组长、厂长的指导，不注意车间卫生，不遵守管理制度，连早会上的队列都歪歪扭扭，上机培训时也不专心，一边蹬着缝纫机，一边左顾右盼，培训效率低。按照公司要求，董博不仅仅满足于正常的培训速度，他想要的是更快、更好。他很细心，也很有耐心，他将培训中的大小问题都看在眼里，总结出来，在一周一次的员工会上一次性提出，并当即作出决定：让员工分组培训，一个熟练工，带两个半熟练工，三个纯生手，让她们在规定时间内带出来。训练期间，他让她们用手中的材料，练习给自己缝坐垫、鞋垫，以此来调动员工的积极性。

虽然心底已经做好了打算，但他还是有一些担忧：如果明天员工都不来了要怎么办？如果这个办法行不通他要怎么解决？这个决定宣布以后，他忐忑不安了很久，第二天来到车间，看到员工都正常来上班，状态明显改善，他的一颗心才算落了地。车间里有一个小姑娘在坐垫上画了一朵荷花，他觉得这种创意很好，让她帮所有人的坐垫都画上荷花，然后让大家用缝纫机蹬出花样。培训期间，董博一直紧盯着，不敢有瞬间的松懈，直到得到杨厂长的认可说工人的技术可以了，他才算放下心来。5月15日，厂里就接了第一批生产订单，一共4800件，最终如期交货，服装的质量和速度得到了客户的肯定和认可，而这仅仅离4月21日开厂不到一个月的时间。现在内黄中蔼已经开始生产了第二批订单，他对此信心满满。

一个多月的时间，董博将内黄中蔼做得有声有色，他的目标是：争取上万件的大订单，让工人挣更多的钱，实现她们顾家赚钱的愿望。这是董博的成长，也是中蔼的成长，这是董博的选择，也是中蔼的选择。爱拼才会赢，正是因为一个又一个的董博总是“拼了”“拼了”的去做，才“拼”出了中蔼万家如此骄人的成绩。